Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Федерации, уставами муниципальных образований и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 16.1. Лицам, замещавшим государственные должности Председателя, заместителя Председателя, секретаря или члена Центральной избирательной комиссии Российской Федерации с правом решающего голоса, работающего в указанной комиссии на постоянной (штатной) основе, срок полномочий которых истек в связи с прекращением полномочий Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, в состав которой они входили, и не назначенным членами указанной комиссии нового состава, на период трудоустройства или оформления пенсии (но не более трех месяцев со дня истечения срока полномочий) выплачивается установленное в соответствии с занимаемыми должностями денежное вознаграждение и сохраняются условия медицинского, санаторно-курортного и жилищно-бытового обеспечения (включая членов семей).

Возможность работы на постоянной (штатной) основе иных, кроме указанных в пункте 12 настоящей статьи, членов избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, членов избирательной комиссии муниципального образования, территориальной комиссии, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, а также размер и виды денежного содержания членов указанных комиссий с правом решающего голоса, работающих на постоянной (штатной) основе, иных выплат этим членам комиссии определяются законами, иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. 15.

Участие в работе избирательных комиссий: как оплатить

  • Выходные дни

Вопрос Должен ли работодатель освобождать работника — члена избирательной комиссии от работы в понедельник 19.09.2016, т.к. в воскресенье 18.09.2016 работник будет участвовать в подсчете голосов и эта процедура может продолжаться до 02-00 ч 19.09.2016. (График работы работника — пн — пятница с 8-30 до 17-00, суббота, воскресенье — выходные) Спасибо! Ответ Ответ на вопрос: В соответствии с ч. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-фз Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации за членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы.

Отгул после выборов

ГПХ. Основанием для заключения договора ГПХ с членами комиссии является решение избирательной комиссии о выполнении членами избирательной комиссии полномочий на платной основе (п. 14 Порядка № 687). Соответствующее решение участковой избирательной комиссии утверждается территориальной избирательной комиссией, которая осуществляет финансовое обеспечение участковой.


Работа на бесплатной основе Членов избирательных комиссий, привлеченных не на платной основе, освобождают от выполнения обязанностей по основному месту работы только на время, необходимое для выполнения обязанностей члена комиссии, на время участия в заседаниях комиссии, в день голосования (если этот день является рабочим днем такого работника) и в дни, необходимые для подсчета голосов. Кроме того, члены избирательной комиссии могут привлекаться к участию в плановых и внеплановых заседаниях избирательной комиссии.

Как оформляется отгул в связи с работой на выборах?

Член Центральной избирательной комиссии Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в указанной комиссии на постоянной (штатной) основе, замещает государственную должность Российской Федерации. Член избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной (штатной) основе, член иной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, с правом решающего голоса замещают в соответствии с законом, иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, уставом муниципального образования, иным нормативным правовым актом органа местного самоуправления соответственно государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность.

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В избирательных комиссиях, являющихся юридическими лицами, по распоряжению председателя соответствующей комиссии членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, а также работникам аппарата, обеспечивающим работу комиссии в день голосования, в этот день также выплачивается на питание из расчета 140 рублей на человека за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя. В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Сколько получают члены избирательной комиссии на выборах

Под общественными обязанностями подразумеваются, например, участие работника в коллективных переговорах в качестве представителя сторон[1], исполнение обязанностей трудового арбитра, посредника при разрешении коллективного трудового спора, донорство[2].
Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ, согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ. По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Заметьте: принцип оплаты труда за участие в ИК на разных видах выборов (парламентских, президентских, местных) — одинаковый. Но вот беда, несмотря на такую похожесть, каждый нормативный документ, регламентирующий такую оплату, имеет свою «соль». Итак, вперед!
Давайте на них ответим. Если работник нужен государству Пример 1. Так получилось, что путем случайного отбора фамилия работника ООО «Тополь» Ивана Петровича попала в формируемые списки присяжных заседателей.

Что положено по кодексу если я был член избирательной комиссии??

Специалистам (в том числе руководителям) государственных и иных органов и учреждений, работающим в составе контрольно-ревизионных служб при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, может выплачиваться вознаграждение за активную работу в период избирательной кампании за счет средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов. Такое вознаграждение осуществляется на основании решения соответствующей избирательной комиссии либо распоряжения ее председателя на основании представления руководителя контрольно-ревизионной службы с учетом вклада конкретного специалиста в работу контрольно-ревизионной службы. А что с оплатой от комиссии за работу в день голосования, дни подведения итогов голосования и результатов выборов? Она является обязательной. За каждый такой день п. 20 Порядка № 687 установлен максимальный размер оплаты, который не может превышать 14 % размера минзарплаты, установленного на день начисления. На сегодня это 192,92 грн за каждый отработанный день.

Какие выплаты осуществляют членам избирательных комиссий, созданных для проведения выборов депутатов в Верховную Раду Украины? Интересуют члены избирательных комиссий, имеющие постоянные места работы.
Не успели стихнуть «страсти» по внеочередным выборам Президента, как на старт вышли другие внеочередные выборы — народных депутатов Украины. Оставим в стороне отметки в бюллетенях — это личное дело каждого гражданина.

Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования?
Центральную ИК трогать не будем — ее уполномоченные действуют постоянно и получают за это соответствующую оплату.

Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

План работы школы в день выборов

Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», может быть увеличено, но не более чем на четыре члена комиссии. При наличии этих условий за работником в первую очередь сохраняется место работы, а во вторую очередь ему выплачивается денежная компенсация.

Представьте себе ситуацию: сотрудник организации является специалистом узкого профиля и привлекается в качестве эксперта следственного процесса. Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? О том, что работника на время выполнения государственных обязанностей необходимо освободить от работы и особым образом оформить его отсутствие.

Читать еще:  Договор поставки с банковской гарантией

Как освободить членов уик от работы?

Бухгалтер предоставляет в отдел кадров соответствующие документы от участковой избирательной комиссии, подтверждающие, что она приглашается на выборы в качестве члена избирательной комиссии. Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после. Ну и, конечно, в сам день голосования. Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги. А по закону, как известно, рабочее место за гражданином сохраняется на весь период отсутствия и исполнения государственных обязанностей. Воинский учет Пример 3. Молодой сотрудник компьютерного отдела НИИ принес повестку, призывающую его на военные сборы. Конечно, это тоже относится к исполнению работником своего долга перед Родиной.

В условиях гражданско-правового договора должны быть определены вид и объем поручаемой работы, сроки ее выполнения, размер, сроки и порядок оплаты (поэтапно либо после выполнения всего объема работы), а также при необходимости — размер и порядок премирования.

DepositPhotos Согласно главе 25 ТК РФ работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности. Но, столкнувшись впервые с оформлением такого работника-активиста, кадровики порой теряются. Как нужно оформить отсутствие работника, что писать в приказе? Вопросов возникает много.
Совсем скоро на территории России и за ее пределами будут открыты сотни тысяч избирательных участков, чтобы граждане могли выбрать главу государства. Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования? Ответы на все эти вопросы есть в нашей статье.

Кадровику необходимо сделать копию данного письма, ведь оно и будет основанием для приказа. 2) Заявление самого работника на предоставление ему освобождения от работы по законному основанию. 3) Приказ в свободной форме на освобождение от работы работника с указанием конкретного срока (одного дня или целой недели, другого периода), основания для предоставления освобождения, соответствующей статьи ТК РФ (ст. 170). Выборы в Думу Пример 2. Бухгалтер завода «Дальпром» Людмила Шестеренкина не в первый раз участвует в избирательных кампаниях в качестве члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса. И каждый раз без нее на работе — аврал. Такой приказ может издаваться единоразово или каждый раз, когда работнику необходимо отлучиться для выполнения своих полномочий как члена ИК.

Обязанность работодателя сохранять за работниками, привлекаемыми к исполнению государственных или общественных обязанностей, средний заработок на время исполнения ими таких обязанностей Трудовым кодексом установлена не всегда. В большинстве случаев обязанность по сохранению заработка или выплате компенсаций за исполнение государственных обязанностей возложена на государственный орган или общественное объединение, которые привлекали сотрудника к работе. Рассмотрим все по порядку.

Трудовое законодательство (ст. 170 ТК РФ) предписывает работодателю освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (или должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей. Эти понятия законодатель четко не разделяет. Но нам это сделать необходимо.

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Обратите внимание! Если исполнение государственных или общественных обязанностей приходится на выходной для работника день, предоставлять ему дополнительный день отдыха работодатель не обязан, а если на время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск работнику продлевается или переносится.
Под государственными обязанностями – участие в деятельности какого-либо государственного органа, который привлек гражданина к выполнению определенных задач. И эти обязанности, бесспорно, являются наиболее важными и ответственными.

Член комиссии с правом совещательного голоса обладает равными правами с членом комиссии с правом решающего голоса по вопросам подготовки и проведения выборов, референдума, за исключением права: а) выдавать и подписывать бюллетени, открепительные удостоверения; б) участвовать в сортировке, подсчете и погашении бюллетеней; в) составлять протокол об итогах голосования, о результатах выборов, референдума; г) участвовать в голосовании при принятии решения по вопросу, отнесенному к компетенции соответствующей комиссии, и подписывать решения комиссии; д) составлять протоколы об административных правонарушениях.3Положения настоящего пункта не могут служить основанием для отказа члену комиссии с правом совещательного голоса присутствовать при совершении указанных в настоящем пункте действий. 23.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников.

Ограничение! Количество дней голосования и установления результатов голосования для членов избирательных комиссий составляет не более чем два дня. Основанием для начисления оплаты является табель учета рабочего времени, в котором проставляется отметка «Р» напротив фамилии каждого члена комиссии, который участвовал в ее работе в эти дни. Одноразовое вознаграждение Оно не является обязательным.

Законодательством РФ предусмотрены случаи, когда работник должен быть освобожден от работы, например, чтобы выступить в суде в качестве эксперта или пройти медицинское обследование в связи с призывом в армию и т.д. Все эти случаи объединены в Трудовом кодексе и названы исполнением работником государственных или общественных обязанностей. В статье рассмотрим, что относится к таким обязанностям, в каком порядке работник освобождается от работы, каким образом и за чей счет происходит оплата времени его отсутствия на работе.
Член Центральной избирательной комиссии Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в указанной комиссии на постоянной (штатной) основе, замещает государственную должность Российской Федерации. Член избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной (штатной) основе, член иной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, с правом решающего голоса замещают в соответствии с законом, иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, уставом муниципального образования, иным нормативным правовым актом органа местного самоуправления соответственно государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность.

Работа в день выборов: кто обязательно трудится и как это оформить

План работы школы в день выборов

По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ , согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ . По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Во многих регионах стало традицией во всех помещениях, где проходило голосование, проводить санитарную обработку. Занимаются этим обычно представители санэпидемстанции на следующий день — в понедельник. Это надо учитывать при планировании учебного процесса, например, заранее издать приказ об отмене или переносе учебы в этот день. Важно помнить, что оплачивать учителям день, пропущенный из-за санитарной обработки, придется в полном объеме, так же, как в случае отмены занятий из-за низких температур.

В некоторых случаях школам приходится своими силами убирать помещения, где проходило голосование. Тогда это делают уборщицы, в обязанности которых входит содержание коридоров в чистоте. Обычно их день начинается раньше, чем начинаются уроки, чтобы работники успели подготовить помещения. Доплачивать ли за такую дополнительную работу, решает работодатель. Сделать это можно, например, выписав премию.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. Это касается всех без исключения работников, а не только учителей. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5.7 КоАП РФ).

Читать еще:  Как зарегистрироваться в егаис учета древесины и сделок с ней

Отпуск должен предоставляться:

  • зарегистрированным кандидатам;
  • поверенным лицам кандидатов;
  • членам избирательных комиссий.

Срок, на который следует отпустить подчиненного, должен быть указан в представлении избирательной комиссии и в удостоверении, выданном ЦИК (при его наличии). В табеле учета рабочего времени все пропущенные дни обозначаются кодом «Г» или «23». Но оплачивать их должно государство из выделенных избирательной комиссии средств. Работодатель в данном случае никаких расходов не несет. Единственное — он сохраняет рабочее место.

Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности. Но чаще всего это бесплатная, общественно-полезная нагрузка.

«Плюшки» за участие в выборах

Для большинства россиян воскресенье — выходной день. Как им распоряжаться, граждане решают самостоятельно. Но если в день выборов находишься на работе, появляется вопрос, должен ли работодатель тебя отпустить? По закону, руководитель не обязан это делать. Так что если хочется проголосовать, надо договариваться со своим непосредственным руководителем о временном отсутствии на рабочем месте.

Другой вариант, которым часто пользуются сами организации, — обратиться в избирательную комиссию для предоставления переносной урны для голосования. Тогда все желающие сотрудники смогут проголосовать «без отрыва от производства».

Что касается оплаты, то работникам положен двойной оклад за то, что они трудились в выходной — воскресенье, либо дополнительный день отдыха ( ст. 153 ТК РФ ). За участие в выборах и за работу в день голосования никаких стимулирующих доплат не предусмотрено.

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В избирательных комиссиях, являющихся юридическими лицами, по распоряжению председателя соответствующей комиссии членам избирательной комиссии с правом решающего голоса, а также работникам аппарата, обеспечивающим работу комиссии в день голосования, в этот день также выплачивается на питание из расчета 140 рублей на человека за счет средств, выделенных на подготовку и проведение выборов.

Поскольку помещения, где будут сформированы избирательные комиссии, выбираются заранее, у руководства учреждения есть время, чтобы обдумать и оформить все моменты. Самый главный из них для кадровика — график работы. Поскольку выборы всегда проходят в воскресение — выходной день, — учебный процесс в этот период не ведется. Но для контроля за помещениями, дополнительной помощи избирателям и в прочих целях на работу должны выйти определенные работники. Это, конечно, директор, поскольку именно он отвечает за сохранность имущества школы. Остальные работники — по распоряжению руководителя. В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Сколько получают члены избирательной комиссии на выборах

Под общественными обязанностями подразумеваются, например, участие работника в коллективных переговорах в качестве представителя сторон[1], исполнение обязанностей трудового арбитра, посредника при разрешении коллективного трудового спора, донорство[2].
Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников. Процедура привлечения описана в ст. 113 ТК РФ, согласно которой привлекать к работе в выходной разрешено только с согласия работника. Напомним также, что оплата за работу в день выборов должна осуществляться по нормам ст. 153 ТК РФ. По желанию работника после договоренности с руководством вместо двойной оплаты могут быть предоставлены дни отдыха за работу на выборах.

Заметьте: принцип оплаты труда за участие в ИК на разных видах выборов (парламентских, президентских, местных) — одинаковый. Но вот беда, несмотря на такую похожесть, каждый нормативный документ, регламентирующий такую оплату, имеет свою «соль». Итак, вперед!
Давайте на них ответим. Если работник нужен государству Пример 1. Так получилось, что путем случайного отбора фамилия работника ООО «Тополь» Ивана Петровича попала в формируемые списки присяжных заседателей.

Что положено по кодексу если я был член избирательной комиссии??

Специалистам (в том числе руководителям) государственных и иных органов и учреждений, работающим в составе контрольно-ревизионных служб при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательной комиссии субъекта Российской Федерации, может выплачиваться вознаграждение за активную работу в период избирательной кампании за счет средств федерального бюджета, выделенных соответствующей избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов. Такое вознаграждение осуществляется на основании решения соответствующей избирательной комиссии либо распоряжения ее председателя на основании представления руководителя контрольно-ревизионной службы с учетом вклада конкретного специалиста в работу контрольно-ревизионной службы. А что с оплатой от комиссии за работу в день голосования, дни подведения итогов голосования и результатов выборов? Она является обязательной. За каждый такой день п. 20 Порядка № 687 установлен максимальный размер оплаты, который не может превышать 14 % размера минзарплаты, установленного на день начисления. На сегодня это 192,92 грн за каждый отработанный день.

Какие выплаты осуществляют членам избирательных комиссий, созданных для проведения выборов депутатов в Верховную Раду Украины? Интересуют члены избирательных комиссий, имеющие постоянные места работы.
Не успели стихнуть «страсти» по внеочередным выборам Президента, как на старт вышли другие внеочередные выборы — народных депутатов Украины. Оставим в стороне отметки в бюллетенях — это личное дело каждого гражданина.

Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования?
Центральную ИК трогать не будем — ее уполномоченные действуют постоянно и получают за это соответствующую оплату.

Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? По закону, все референдумы должны проводиться в помещениях, которые принадлежат государству, а также соответствуют определенным санитарным и противопожарным нормам. Кроме того, место должно быть известным среди населения. Всем этим требования отвечают в первую очередь школы. Поэтому именно учебные учреждения чаще всего становятся местом, где проходит голосование.

План работы школы в день выборов

Федерального закона «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации», может быть увеличено, но не более чем на четыре члена комиссии. При наличии этих условий за работником в первую очередь сохраняется место работы, а во вторую очередь ему выплачивается денежная компенсация.

Представьте себе ситуацию: сотрудник организации является специалистом узкого профиля и привлекается в качестве эксперта следственного процесса. Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? О том, что работника на время выполнения государственных обязанностей необходимо освободить от работы и особым образом оформить его отсутствие.

Как освободить членов уик от работы?

Бухгалтер предоставляет в отдел кадров соответствующие документы от участковой избирательной комиссии, подтверждающие, что она приглашается на выборы в качестве члена избирательной комиссии. Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после. Ну и, конечно, в сам день голосования. Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги. А по закону, как известно, рабочее место за гражданином сохраняется на весь период отсутствия и исполнения государственных обязанностей. Воинский учет Пример 3. Молодой сотрудник компьютерного отдела НИИ принес повестку, призывающую его на военные сборы. Конечно, это тоже относится к исполнению работником своего долга перед Родиной.

В условиях гражданско-правового договора должны быть определены вид и объем поручаемой работы, сроки ее выполнения, размер, сроки и порядок оплаты (поэтапно либо после выполнения всего объема работы), а также при необходимости — размер и порядок премирования.

DepositPhotos Согласно главе 25 ТК РФ работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные или общественные обязанности. Но, столкнувшись впервые с оформлением такого работника-активиста, кадровики порой теряются. Как нужно оформить отсутствие работника, что писать в приказе? Вопросов возникает много.
Совсем скоро на территории России и за ее пределами будут открыты сотни тысяч избирательных участков, чтобы граждане могли выбрать главу государства. Как к этому дню подготовиться кадровику, если в помещениях организации работает участковая избирательная комиссия? Какие гарантии предусмотрены для сотрудников-членов избирательных комиссий? Кто будет убирать помещения после голосования? Ответы на все эти вопросы есть в нашей статье.

Читать еще:  Можно ли вернуть товар в вайлдберриз после оплаты

Кадровику необходимо сделать копию данного письма, ведь оно и будет основанием для приказа. 2) Заявление самого работника на предоставление ему освобождения от работы по законному основанию. 3) Приказ в свободной форме на освобождение от работы работника с указанием конкретного срока (одного дня или целой недели, другого периода), основания для предоставления освобождения, соответствующей статьи ТК РФ (ст. 170). Выборы в Думу Пример 2. Бухгалтер завода «Дальпром» Людмила Шестеренкина не в первый раз участвует в избирательных кампаниях в качестве члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса. И каждый раз без нее на работе — аврал. Такой приказ может издаваться единоразово или каждый раз, когда работнику необходимо отлучиться для выполнения своих полномочий как члена ИК.

Обязанность работодателя сохранять за работниками, привлекаемыми к исполнению государственных или общественных обязанностей, средний заработок на время исполнения ими таких обязанностей Трудовым кодексом установлена не всегда. В большинстве случаев обязанность по сохранению заработка или выплате компенсаций за исполнение государственных обязанностей возложена на государственный орган или общественное объединение, которые привлекали сотрудника к работе. Рассмотрим все по порядку.

Трудовое законодательство (ст. 170 ТК РФ) предписывает работодателю освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (или должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей. Эти понятия законодатель четко не разделяет. Но нам это сделать необходимо.

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

Обратите внимание! Если исполнение государственных или общественных обязанностей приходится на выходной для работника день, предоставлять ему дополнительный день отдыха работодатель не обязан, а если на время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии со ст. 124 ТК РФ отпуск работнику продлевается или переносится.
Под государственными обязанностями – участие в деятельности какого-либо государственного органа, который привлек гражданина к выполнению определенных задач. И эти обязанности, бесспорно, являются наиболее важными и ответственными.

Член комиссии с правом совещательного голоса обладает равными правами с членом комиссии с правом решающего голоса по вопросам подготовки и проведения выборов, референдума, за исключением права: а) выдавать и подписывать бюллетени, открепительные удостоверения; б) участвовать в сортировке, подсчете и погашении бюллетеней; в) составлять протокол об итогах голосования, о результатах выборов, референдума; г) участвовать в голосовании при принятии решения по вопросу, отнесенному к компетенции соответствующей комиссии, и подписывать решения комиссии; д) составлять протоколы об административных правонарушениях.3Положения настоящего пункта не могут служить основанием для отказа члену комиссии с правом совещательного голоса присутствовать при совершении указанных в настоящем пункте действий. 23.

Чтобы все было законно, кадровик выпускает приказ о работе в день выборов, в котором перечисляет всех привлекаемых в выходной день сотрудников.

Ограничение! Количество дней голосования и установления результатов голосования для членов избирательных комиссий составляет не более чем два дня. Основанием для начисления оплаты является табель учета рабочего времени, в котором проставляется отметка «Р» напротив фамилии каждого члена комиссии, который участвовал в ее работе в эти дни. Одноразовое вознаграждение Оно не является обязательным.

Законодательством РФ предусмотрены случаи, когда работник должен быть освобожден от работы, например, чтобы выступить в суде в качестве эксперта или пройти медицинское обследование в связи с призывом в армию и т.д. Все эти случаи объединены в Трудовом кодексе и названы исполнением работником государственных или общественных обязанностей. В статье рассмотрим, что относится к таким обязанностям, в каком порядке работник освобождается от работы, каким образом и за чей счет происходит оплата времени его отсутствия на работе.
Член Центральной избирательной комиссии Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в указанной комиссии на постоянной (штатной) основе, замещает государственную должность Российской Федерации. Член избирательной комиссии субъекта Российской Федерации с правом решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной (штатной) основе, член иной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, с правом решающего голоса замещают в соответствии с законом, иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, уставом муниципального образования, иным нормативным правовым актом органа местного самоуправления соответственно государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность.

Нужно ли предоставить и оплатить отгул работнику, участвующему в избирательных процедурах

«Главная книга», 2012, N 6

Прошли выборы Президента РФ. В каких-то регионах, таких, например, как Москва, они совпали еще и с выборами депутатов муниципальных собраний. Возможно, кто-то из ваших сотрудников был занят в работе избирательных комиссий, а кто-то был наблюдателем на избирательных участках. Посмотрим, нужно ли было предоставить и оплатить им отгулы, если 4 марта был в вашей организации рабочим днем.

Предоставляем отгул

Участвуя в избирательных процедурах в том или ином качестве, ваши работники выполняют свои общественные обязанности. А если работник, согласно закону, привлекается к исполнению таких обязанностей в рабочее время, то вы обязаны освободить его от работы . Законодательством о выборах прямо предусмотрена обязанность работодателей освободить от работы зарегистрированных кандидатов, их доверенных лиц, а также членов избирательных комиссий. В отношении наблюдателей такая обязанность прямо не установлена .

За отказ предоставить доверенному лицу кандидата отпуск, а также за отказ освободить от работы члена избирательной комиссии работодатель может быть оштрафован на сумму от 1500 до 2000 руб. .

Мы обратились в Роструд с вопросом, должен ли работодатель предоставить работнику отгул в связи с исполнением общественных обязанностей, если это прямо не предусмотрено избирательным законодательством?

Из авторитетных источников

Анохин Алексей Васильевич, начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

«В случае если исполнение работником общественных обязанностей в период подготовки и проведения выборов приходится на его рабочее время, то работодателю следует освободить такого сотрудника от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы (должности) . При этом не имеет значения, предусмотрено ли избирательным законодательством освобождение от работы для лиц, занятых в подготовке и проведении выборов. Например, если для наблюдателя, направленного на избирательный участок в день голосования на выборах, воскресенье является рабочим днем, то работодателю следует освободить от работы такого сотрудника для выполнения обязанностей наблюдателя в этот день».

Так что решение о предоставлении отгула наблюдателю, если день голосования на выборах для него рабочий, за вами.

Участие в избирательных процедурах может быть и длительным. Все зависит от того, какие обязанности выполняет работник в период подготовки и проведения выборов. В таблице вы увидите, на какой срок придется освободить сотрудника от работы и на основании каких документов.

Статья 170 ТК РФ.
Статья 5.7 КоАП РФ.
Пункты 1, 3 ст. 16, п. 5 ст. 23, п. 1 ст. 42, п. п. 3, 6 ст. 43, п. 3 ст. 64 Закона от 10.01.2003 N 19-ФЗ (далее — Закон N 19-ФЗ).
Пункты 1, 3 ст. 16, п. 5 ст. 23, п. 1 ст. 42, п. п. 3, 6 ст. 43, п. 3 ст. 64 Закона от 10.01.2003 N 19-ФЗ.
Статьи 11, 19, 24 Временного положения о проведении выборов (Приложение к Закону от 26.11.1996 N 138-ФЗ).

Как отразить в табеле отсутствие работника

Такие периоды освобождения от работы в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 или N Т-13 вы отражаете:

(или) буквенным кодом «Г»;

(или) цифровым кодом «23».

Если работник заранее не предупредил вас о том, что он не выйдет на работу в связи с участием в избирательных процедурах, а потом принес подтверждающий документ, то скорректируйте данные табеля, если вы зафиксировали в нем неявку по невыясненным причинам.

Кто оплачивает «выборный отпуск»

ТК РФ не обязывает работодателя сохранять заработок за работником, привлекаемым к исполнению общественных обязанностей. Обязанность выплатить работнику компенсацию или оплатить работу за время исполнения общественных обязанностей возложена на избирательные комиссии .

Если же выполнение работником таких обязанностей не совпало с его рабочим днем, то у вас просто не было необходимости отпускать его с работы. А значит, другой день отдыха ему не положен. Однако если работник для исполнения общественных обязанностей прервал ежегодный отпуск, то его отпуск вам придется продлить .

Кстати, нас спрашивают, а обязан ли работодатель дать отгул сотрудникам, которые работают в день голосования, для участия в выборах. На будущее имейте в виду: ни избирательным, ни трудовым законодательством такая обязанность работодателя не предусмотрена. А чтобы проголосовать, работник может подать в избирательную комиссию заявление с просьбой включить его в списки избирателей не по месту жительства, а по месту работы .

Отгул за участие в выборах не предусмотрен, даже если день голосования совпал с рабочим днем .

Пункты 3, 4 ст. 64 Закона N 19-ФЗ; ст. ст. 11, 24 Временного положения о проведении выборов (Приложение к Закону N 138-ФЗ).
Статья 124 ТК РФ.
Пункт 6 ст. 27 Закона N 19-ФЗ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector