Удержание алиментов на основании судебного приказа

Удержание алиментов на основании судебного приказа

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).
Читать еще:  Служебная записка на премию – как оформляется премирование, образец

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

По судебному приказу можно удерживать алименты

Самое важное на тему: «По судебному приказу можно удерживать алименты» с полным описанием и выводами. Если в процессе прочтения возникнут вопросы, то вы всегда можете их задать дежурному юристу.

Приказ о взыскании алиментов с работника

Алименты – это деньги на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Алименты лицо может уплачивать как добровольно, так и в принудительном порядке. Например, работник организации представляет работодателю заявление на перечисление алиментов. Размер таких добровольных алиментов указывается в заявлении работника и законом не ограничен. Однако на практике более привычная ситуация – когда алименты взыскиваются с работника в принудительном порядке на основании исполнительного листа, судебного приказа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. На основании указанных документов работодатель издает приказ о взыскании алиментов с сотрудника. Пример такого приказа приведем в нашей консультации.

Составляем приказ о взыскании алиментов

Предположим, сотрудник принес судебный приказ о взыскании алиментов. Хотя более вероятно, что документ о взыскании поступит работодателю от получателя алиментов или судебного пристава. В документах на взыскание алиментов будет указан процент от заработной платы работника или твердая сумма, которую необходимо удерживать из доходов работника-алиментщика.

Приказ о взыскании алиментов работодатель составляет в произвольной форме. В нем указывается основание удержания алиментов, Ф.И.О. и должность лица, из доходов которого удерживаются алименты, может быть указан и срок, в течение которого алименты из доходов работника будут удерживаться. С приказом о взыскании алиментов необходимо ознакомить работника-должника.

При издании приказа и последующем удержании работодателю важно помнить, что размер удержаний алиментов на несовершеннолетних детей по исполнительным документам не может превышать 70% от заработной платы работника после вычета НДФЛ. А если алименты удерживаются на совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи – размер удержаний не должен превышать 20%. Когда исполнительных листов несколько, за работником в любом случае должно быть сохранено 50% зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

Если алименты установлены в твердой сумме, работодателю придется в последующем издавать приказы об индексации алиментов и об их удержании в большей сумме (ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

Приведем образец заполнения приказа о взыскании алиментов с работника организации.

Как происходит взыскание алиментов по судебному приказу?

После развода сразу подала на взыскание алиментов с бывшего мужа.Потом пошла к приставу с судебным приказом , бывшему насчитали за пол года 14000 рублей , через пол года по собственному желанию отменили алименты по заявлению, спустя еще пол года снова подала на алименты , но посоветовали подать все заново , то есть с момента вынесения судебного приказа.скажите , как будут насчитываться алименты отцу ребенка ?

Ответы юристов ( 1 )

Взыскание алиментов за прошедший период производится согласно статьи 113 СК РФ:

Как оформить судебный приказ о взыскании алиментов

Процедура взыскания денег на детей до их совершеннолетия без вызова сторон на судебное разбирательство относится к упрощенной форме рассмотрения, решение выносится единолично судьей. Порядок выдачи судебного приказа о выплате алиментов регламентирован ст. 122 ГПК РФ.

Соблюдение следующих условий позволяет произвести удержание алиментов по судебному приказу:

  • Если данное требование не связывается необходимостью по установлению отцовства, его оспариванием (в том числе материнства), привлечения к процессу заинтересованных третьих лиц;
  • Если требуемый размер денежного содержания на ребенка исчисляется в виде доли к заработной плате (доходам) обязанного лица по уплате алиментов;
  • Если после 10 дней с момента получения обязанным лицом копии приказа от него не были направлены возражения против его добровольного исполнения.

Обращение в суд с заявлением

Подача данного заявления подчиняется общим правилам подсудности, которые регламентированы ГПК РФ. Следовательно, документы можно подавать в судебную инстанцию:

  • По месту проживания плательщика;
  • По месту проживания заявителя (в тех случаях, когда ребенок проживает совместно с ним или в связи с плохим состоянием здоровья выезд к месту проживания ответчика является затруднительным).

Ответственность по уплате возлагается на ответчика (должника по алиментным обязательствам). А истец освобожден законом от уплаты госпошлины и прочих расходов, связанных с судебным рассмотрением по требованиям о взыскании средств на детей.

Читать еще:  Печати и штампы ОТК — для Отдела Технического Контроля

Разрешение дел о взыскании алиментных средств происходит в мировом суде судьей единолично в порядке суда I инстанции.

Что надо указать в заявлении

Для такого заявления предусмотрена письменная форма с содержанием следующей информации:

  1. Сведения о наименовании мирового суда;
  2. Данные о взыскателе (место его проживания или нахождения);
  3. Данные о должнике (место его проживания или нахождения);
  4. Само требование о взыскании и те обстоятельства, на которых оно возникает;
  5. Перечень документов, которые подтверждают обоснованность требования заявителя;
  6. Пакет прилагаемых документов.

По своему содержанию судебный приказ аналогичен такому документу как исполнительный лист. Судебный приказ о выдаче алиментов на детей до восемнадцати лет содержит следующую информацию:

  • Номер судебного производства и дату, когда был вынесен приказ;
  • Суд, ФИО судьи, который выносил судебный приказ;
  • ФИО и место проживания заявителя;
  • ФИО и место проживания обязанного лица;
  • Нормы закона, на основании которых было удовлетворено требование заявителя;
  • ФИО с датой рождения ребенка (детей), на содержание которых присуждаются алиментные выплаты;
  • Сумма платежей, которые подлежат ежемесячному взысканию с должника;
  • Срок их взыскания;
  • Сумма госпошлины, которую необходимо взыскать с должника в государственный бюджет.

Составление судебного приказа осуществляется на специальном бланке в количестве 2-х экземпляров, каждый из которых подписывается мировым судьей. Первый экземпляр необходим остается в канцелярии, а его копия направляется должнику.

Случаи отказа в принятии заявления

Судья вправе отказаться в принятии заявления путем вынесения определения в трехдневный срок с момента его поступления в случаях:

  • Если предъявляются требования о взыскании средств на нетрудоспособных детей, достигших совершеннолетия, а также других членов семьи;
  • Если после изучения заявления и представленных документов судья увидел наличие спорных правоотношений;
  • Если должником выплачиваются алиментные средства по судебному решению на других лиц или он осуществляет выплаты по иным исполнительным документам.

После вынесения определения об отказе у заявителя есть возможность подать иск по алиментным отношениям в порядке искового производства.

Продолжительность процедуры

Согласно нормам статьи 126 ГПК РФ данный процесс осуществляется без проведения обычного судебного разбирательства, т.е. не привлекаются стороны для дачи объяснений по существу дела.

Копия приказа должна быть выслана плательщику алиментов, который может воспользоваться правом предъявления возражений по поводу его исполнения только после истечения десятидневного срока.

Как обжаловать?

Поскольку заявление в порядке вынесения приказа подлежит рассмотрению судьей без приглашения должника, оно не подлежит апелляционному обжалованию.

Процессуальными нормами предусматривается, что судья обязан его отменить, если должник в указанный срок предъявит возражения в части реализации судебного приказа. В данном случае не имеет значения:

  • юридическая обоснованность этих возражений,
  • причины и мотивы.

В этой ситуации у заявителя по-прежнему сохраняется право на обращение в судебную инстанцию с иском. Тогда дело будет рассматриваться по процедуре проведения искового производства.

Извещение о вынесении судебного приказа

Вступление в силу приказа связано с десятидневным сроком, который предусмотрен для подачи возражений от должника об отмене заявления. Данный срок начинает свой отсчет со дня получения должником экземпляра судебного приказа.

Извещение о том, что его получил должник, должно быть направлено в суд и содержать дату вручения, с которой и начинается течение срока, необходимого для обжалования судебного приказа. По его истечении судебный приказ вступает в силу и подлежит обязательному исполнению, которое осуществляется в исполнительном производстве.

Порядок исполнения

Судебный приказ по своему значению приобретает силу исполнительного документа, поэтому подлежит немедленному и обязательному исполнению в размере тех сумм платежей, которые были исчислены в заявлении за один месяц.

Если от обязанной стороны не поступили в указанный срок возражения, судьей выдается второй экземпляр судебного приказа заявителю, который заверяется гербовой печатью, и подлежит предъявлению его к обязательному исполнению.

Взыскатель может обратиться к суду с прошением направить судебный приказ в службу судебных исполнителей (судебному исполнителю).

Если взысканию с должника подлежит госпошлина в бюджет, то судебный приказ ложится в основу выдачи исполнительного листа. Он подлежит заверению с помощью гербовой печати и направлению судьей судебному исполнителю для реализации в этой части судебного приказа.

После его получения судебным исполнителем должны быть немедленно приняты активные меры по поводу установления:

  • места нахождения должника (обязанного лица по уплате алиментов),
  • его места работы.

Если есть необходимость поиска должника, судебный исполнитель запрашивает данные:

  • в адресном бюро,
  • в органах соцзащиты,
  • в военных комиссариатах.

Если предпринятые меры не принесли нужного результата и должник (его место нахождения) не были установлены, судебный исполнитель вправе либо на свое усмотрение, либо по инициативе взыскателя алиментов, вынести постановление, связанное с розыском должника с помощью органов внутренних дел. В таком случае местами розыска объявляются:

  1. Место исполнения исполнительного документа;
  2. Последнее известное место проживания (нахождения) должника;
  3. Место нахождения имущества;
  4. Место проживания (нахождения) взыскателя.

Что делать при утрате

При потере оригинала данного документа, который одновременно является исполнительным, выдача дубликата судебного приказа возможна в суде, в котором рассматривалось заявление о его выдаче.

Удержание по судебному приказу без постановления судебного пристава

Добрый день.Прошу пояснить, может ли бухгалтер произвести удержание из заработной платы сотрудника алиментов на основании оригинала судебного приказа, который бывшая супруга принесла в организацию без постановления судебного пристава? Как быть, если в судебном приказе не указаны реквизиты для перечисления госпошлины. Т.е поступил оригинал судебного приказа на сотрудника, без каких-либо документов, что именно наша компания должна нести ответсвенность за неисполнение данного приказа и без реквизитов на которые мы должны перечислить госпошлину. Заранее благодарю! С Уважением Юлия.

Ответы юристов ( 1 )

здравствуйте! согласно ст.9 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей (в т.ч. алиментов), о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.

в связи с чем вы обязаны удерживать алименты с доходов вашего сотрудника и перечислять их по реквизитам, указанным его бывшей женой в заявлении.

Можно ли удерживать алименты без постановления от судебных приставов

Практически не встретишь человека, столкнувшегося с проблемами принудительных взысканий и обратившегося в исполнительные органы, оставшегося довольным оперативностью работы исполнителя. Что можно сделать:

  • Ничто не мешает заинтересованному лицу написать жалобу вышестоящему руководству, вплоть до прокурора на бездействие или, например, грубость и хамство со стороны пристава.
  • В жалобе не стоит поддаваться эмоциям, а необходимо изложить суть претензий лаконично, ссылаясь на конкретные факты.
  • Гарантий того, что судебного пристава заменят — нет, но как показывает жизненный опыт, сдвиги в его работе становятся заметны.

Судебный приказ о взыскании алиментов: сбор документов, порядок действий и написание заявления

Судебный приказ считается в юриспруденции исполнительным документом об удержании выплат, не предусматривающий слушаний. На сегодняшний день это самый быстрый и отлаженный механизм по назначению алиментов. Но что такое судебный приказ о взыскании алиментов в РФ и что с ним делать пр получении? Решение о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей обычно принимается за пять суток, что помогает избежать длительных судебных тяжб по делу и определить, что дальше будет делать каждая из сторон.

Есть ряд ограничений, так как средства возможно взыскать исключительно в долевой форме по отношению к заработку плательщика. Чем более грамотно составлено заявление, тем быстрее судебные органы выдадут документ. С этой целью мы публикуем актуальный для 2019 года образец, с которым вы сможете ознакомиться далее.

Стоит учитывать, что истцу не составит труда получить оригинал документа, а ответчик в праве аннулировать его в предельно короткие сроки без пояснения оснований для своего решения. В результате заявителю будет вынужден обращаться за удержанием алиментов повторно. Заводить исковое производство по всей форме предстоит повторно.

Суть документа

Вынесенное в ходе судопроизводства постановление о взыскании содержания в пользу лица, не достигшего восемнадцати лет, — это исполнительный документ, именуемый судебным приказом. Проведения судебных слушаний данный формат не предусматривает.

Нужно учитывать некоторые особенности данного метода взыскания платежей по алиментам:

  • Выплаты в такой ситуации назначаются в долевом отношении к доходам плательщика, не могут быть назначены в твердой форме, то есть предполагается, что алиментоплательщик имеет фиксированную зарплату, пенсионные выплаты и прочего. Для нетрудоустроенного или работающего нелегально алиментщика данный метод взыскания не применить, так как невозможно определить долю для взыскания, поэтому о взыскании алиментов в твердой денежной сумме не может быть и речи.
  • Заявитель обязан предоставить судебному органу исчерпывающую информацию о предполагаемом алиментоплательщике (персональные данные, почтовый адрес фактического проживания или регистрации, место работы, контакты).
  • В ситуации, когда требуется установить или оспорить факт отцовства плательщика, взыскать деньги на ребенка, согласно 122 статьи Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, заявление должно подаваться в порядке искового производства.
  • За предполагаемым плательщиком не должно числиться других обязательств по алиментным выплатам: содержание родителей, детей и прочих иждивенцев.
  • Если ответчик обратится в судебные органы с возражением в течения десяти суток, приказ предлежит отмене без выяснения обстоятельств согласно 129 статье ГПК РФ, алименты не начислятся, вопреки праву несовершеннолетнего на материальную поддержку родителя. Заявителю будет разъяснено право на подачу иска в порядке статьи 80 Семейного Кодекса Российской Федерации.
Читать еще:  Образец заявления по текущим платежам при банкротстве

Типовой судебный приказ

Чтобы не возникало вопросов о том, как выглядит судебный приказ о взыскании алиментов и что делать для его получения, мы рассмотрим процесс его получения подробнее.

Развернутая инструкция для написания заявления

Перед тем как написать заявление, необходимо сформировать пакет документов, который предоставит возможность взыскать алименты, в него входят:

  • свидетельство о расторжении или заключении брака;
  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка (несколько детей).

Свидетельство о рождении отпрыска — для установления права заявителя на подачу заявления о выдаче приказа, а плательщика — платить деньги.

Право реализуется, если отец ребенка официально его признал, в противном случае (папа ребенка не вписан или вписан со слов мамы) необходимо параллельно устанавливать отцовство потенциального плательщика, иначе получить денежное содержание на отпрыска не удастся.

Справка о составе семьи необходима для подтверждения совместного с взыскателем проживания несовершеннолетнего, допускается замена данного документа,например, на копию домовой книги, которая так же подтвердит факт регистрации.

Как только весь необходимый комплект документов будет укомплектован, предстоит определиться с территориальным расположением судебного органа, в который будет подано заявление о судебном приказе на алиментные выплаты. Вышеописанные требования в компетенции исключительно мировых судий. Ему подается заявление по месту жительства как должника, так и предположительного плательщика. В сложившейся практике заявление подается по месту проживания заявителя, так как для него это более приемлемый вариант.

Далее, заблаговременно определившись с подсудностью и собрав пакет бумаг, потребуется скачать с сайта типовое заявление на судебный приказ о взыскании алиментов на несовершеннолетнего, заполнить его, используя полученные данные. Заявление может быть написано вручную или напечатано. Сумма выплат рассчитывается по числу детей, о взыскании алиментов в твердой денежной сумме или другой форме выплат стоит подумать заранее.

Порядок получения документа

Порядок взыскания алиментов предполагает обращение к мировому судье для получения документа лично в руки. Он следующий:

  1. Согласно статьям 122-127 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации должно быть составлено заявление о вынесении судебного приказа (то есть исполнительного документа).
  2. Вышеуказанное заявление должно быть направлено в мировой суд по альтернативной подсудности (по месту жительства ответчика или заявителя) передачей его:
  • заказным письмом с описью-вложением;
  • в канцелярию судебного органа.

3. Ждать вынесения судебного постановления в одной из двух возможных форм:

  • приказ считается невынесенным, ввиду поступивших возражений от ответчика (в данном случае заявитель будет вынужден еще раз обращаться в суд с аналогичными требованием, но в порядке искового производства);
  • вынесение приказа о назначении алиментов.

Статья 124 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации регламентирует этапы по формированию заявления:

  1. 1. Адресная часть, в которой требуется указать следу данные:
  • наиболее полные сведения о заявителе (персональные данные, полный почтовый адрес регистрации или фактического проживания, номер мобильного телефона для связи);
  • название и почтовый адрес судебного органа, в который подается заявление;
  • идентичные сведения о потенциальном плательщике.

2. Название — «Заявление о вынесении судебного приказа о назначении алиментов на несовершеннолетнего ребенка (детей)».

3. Основная часть о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей , в которой должны указываться:

  • основания для взыскания алиментов по судебному приказу с плательщика (наличие общего отпрыска, не достигшего восемнадцати лет, и отсутствие финансовой помощи на его содержание от другого официального родителя);
  • подробные требования (согласно 81 статье Семейного кодекса взыскание алиментных платежей в долевой форме от официальных источников дохода).

4. Список документов:

  • ксерокопия паспорта гражданина Российской Федерации заявителя;
  • ксерокопия паспорта гражданина Российской Федерации ответчика (если имеется в наличии);
  • ксерокопия свидетельства о рождении ребенка/детей;
  • документы, подтверждающие доход ответчика (при наличии, например,расчетная ведомость).

5. Личная подпись заявителя и дата составления заявления.

Основными законодательными актами, регулирующими процесс назначения алиментных выплат, являются Гражданско-процессуальный и Семейный кодекс (регулирует право ребенка на денежное содержание) Российской Федерации. Их положения должны использоваться при составлении заявления.

Подсудность

Допускается по положениям Гражданско-процессуального кодекса России направлять обращение в любой удобный заявителю мировой суд — по месту регистрации плательщика или по своему домашнему адресу.

Пример, когда бывшие жена и муж проживают в разных населенных пункт:

Мать и отец в официальном разводе с 2017 года, бывшая супруга с отпрыском поменяли место проживания на другой населенный пункт, супруг остался проживать по прежнему адресу. Заявительница решив получать алиментные выплаты на ребенка, предварительно провела переговоры с бывшим мужем.

Она могла решить вопрос двумя способами: переслать заявление почтой в суд по месту жительства бывшего мужа или по своему адресу фактического проживания. Она выбрала второй. В результате заявительница получила копию постановления о вынесении судебного приказа по месту обращения через пять суток, так как сочла данный вариант наиболее приемлемым для себя.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Удержание алиментов из заработной платы выполняется на основании исполнительного документа или его копии с доходов, на которые по закону может быть обращено взыскание. Исполнительный документ подлежит выдаче по решению суда или постановлению мирового судьи (при оформлении судебного приказа). Предусмотрена возможность оформить алиментное соглашение, которое также считается исполнительным документом. Если гражданин отказывается исполнять условия соглашения, то выплаты могут быть принудительно удержаны из заработной платы.

Правовые нюансы

Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

  • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
  • оформить нотариальное соглашение;
  • обратиться за помощью к судебному приставу.

При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

Существенными условиями документа считаются:

  • наименование сторон соглашения;
  • сумма алиментов;
  • период начисления и порядок индексации.

При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

В качестве такого документа может быть:

Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения.

Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя. Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа:

На должностных лиц

На юридических лиц

от 2000 до 2500 рублей

от 15000 до 20000 рублей

от 50000 до 100000 рублей

Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки после вычета НДФЛ. При наличии задолженности судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление об удержании до 70% от зарплаты плательщика. Удержания проводятся на момент обязанности платить алименты.

Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд. Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд. Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

Исполнительные документы

Передать исполнительный лист или другой исполнительный документ может судебный пристав или сам взыскатель.

В исполнительном документе должно быть указано:

  • сведения о плательщике и решении суда;
  • данные о получателе, включая его реквизиты;
  • удерживаемая сумма – в процентном соотношении к заработку или в ТДС;
  • срок длительности алиментного обязательства – до совершеннолетия гражданина или другого обстоятельства.

Исполнительный документ должен быть подписан судебным приставом или сторонами (в случае соглашения), судьей (при предъявлении к исполнению судебного приказа). Он хранится в бухгалтерии работодателя до момента окончания исполнения судебного решения или расторжения трудового договора между организацией и плательщиком алиментов.

Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • нотариально заверенную копию соглашения;
  • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • копию паспорта взыскателя;
  • сведения о банковских реквизитах получателя.

Удержание платежей из зарплаты возможно по решению судебного пристава, которое обязательно для всех организаций. Для этого нужно обратиться с заявлением о начале исполнительного производства по месту жительства должника. Судебный пристав, при необходимости, занимается розыском должника, его места работы, имущества. Исполнительный лист или другой документ исполнительного характера направляется почтой с приложением копий документов. Вся документация направляется работодателю должника заказным письмом с уведомлением о вручении.

Порядок удержания алиментов

Сумма удержаний обозначается в исполнительном документе. На 1 ребенка удерживается не меньше 25% от зарплаты, на двух – обычно 33%, на трех и более – не меньше 50%. Размеры долей могут быть уменьшены или увеличены, в зависимости от материального положения ребенка и степени его нуждаемости.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector