Инженер может быть материально ответственным лицом

Инженер может быть материально ответственным лицом

Инженер может быть материально ответственным лицом

Здравствуйте. Прошу вас помочь в следующем вопросе-Втрудовом договоре написали что я материально-ответственное лицо и должен принять себе в подотчет здания и сооружения, а приподписании договора обеими сторонами никаких зданий мне не передали, а спустя 6месяцев решили передать в подотчет как материально-ответственному лицу здания и сооружения. На основании какого закона я могу неподписывать документ об материальной ответственности и как внести изменения вмой трудовой договор,чтобы убрали что я материально-ответственное лицо и кто должен быть материально-ответственным лицом за здания и сооружения.Спасибо. Поделиться с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 10.01.2017, 00:02 #2 Приложение N 1к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 31 декабря 2002 г.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.
Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.


Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность.

Загрузка страницы

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.

Может ли главный инженер быть материально ответственным лицом

А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора. Скачать форму приказа Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ.

Там есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности. Последствия нанесения ущерба Перед тем как потребовать от работника компенсацию ущерба в полном размере, работодатель должен установить размер ущерба и дать работнику месяц для его добровольного возмещения.

Инженер может быть материально ответственным лицом

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Здравствуйте, я работаю в институте РАН на должности инженера по эксплуатации вентсистем и санитарно-технического оборудования в отделе эксплуатации зданий и сооружений. Бухгалтерия хочет, чтобы инженеры нашего отдела подписали Договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности с Работодателем.

В Приложении №1 Постановления Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 г. наших должностей как материально ответственных лиц нет. Мы данный договор категорически отказываемся подписывать как нематериально ответственные люди: отношения к финансам не имеем, строительством, продажей не занимаемся, работниками склада не являемся.

Только занимаемся эксплуатацией и ремонтом вверенного оборудования и систем здания. Официально оборудования и системы здания лично нам по акту не передавалось.


Прошу письменно ответить на вышеуказанный адрес электронной почты: 1.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Также работник может по договоренности с работодателем выплачивать компенсацию в рассрочку. Для этого нужно, чтобы работник оформил свое обязательство в письменном виде, где указал бы сроки выплаты.

А вот если работник не будет следовать графику выплат, то задолженность можно будет взыскать в судебном порядке. Увольнение материально ответственного лица Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб.

Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба. В трудовом законодательстве закреплен принцип, по которому материальная ответственность никак не зависит от привлечения работника к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Так что если работника посадят за кражу, он должен будет гасить долг перед работодателем.
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

  • Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут подписываться договора индивидуальной ответственности:
  • Прием и выплата платежей, продажа товаров и услуг.
  • Депозитарные и экспертные работы, а также работы, связанные с оборотом денежных знаков и ценных бумаг.
  • Работы, связанные с хранением материальных ценностей.
  • Работы, связанные с ремонтом бытовых вещей, автомобилей, драгоценностей, ядерных материалов, а значит, и с их временным хранением.
  • Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут быть заключены договора коллективной ответственности, совпадает с предыдущим перечнем работ.
  • Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора Скачать форму соглашения Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением.

Инженер может быть материально ответственным лицом

Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. 243 ТК РФ, а именно:

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.

Итак, в постановлении Минтруда фигурирует 3 перечня, где обозначены должности и виды работ с возможностью заключения соглашения о материальной ответственности.

  1. Перечень должностей, на которые может быть возложена индивидуальная ответственность. В него входят:
    • Кассиры и контролеры.
    • Работники любого уровня, трудящиеся в депозитарной или экспертной сферах деятельности, а также связанные с оборотом денег и ценных бумаг.
    • Руководители, занятые в сфере обслуживания, питания, торговли, гостиниц.
    • Руководители складов, камер хранения и ломбардов, коменданты зданий, старшие медсестры, экспедиторы, кастелянши, кладовщики.
    • Руководители аптек и фармацевтических организаций.
    • Лаборанты, методисты, заведующие библиотек.
  2. Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут подписываться договора индивидуальной ответственности:
    • Прием и выплата платежей, продажа товаров и услуг.
    • Депозитарные и экспертные работы, а также работы, связанные с оборотом денежных знаков и ценных бумаг.
    • Работы, связанные с хранением материальных ценностей.
    • Работы, связанные с ремонтом бытовых вещей, автомобилей, драгоценностей, ядерных материалов, а значит, и с их временным хранением.
  3. Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут быть заключены договора коллективной ответственности, совпадает с предыдущим перечнем работ.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность.

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность

Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом.

Читать еще:  Как организовать места для курения на производстве улице

Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

Соответственно, индивидуальная материальная ответственность возлагается только на одного работника, который напрямую работает с материальными ценностями. А если у такого работника есть сменщик, то с ним заключается отдельный договор.

При выборе между этими двумя категориями необходимо дополнительно обращать внимание на список работ, при которых возможно заключение соглашения о полной материальной ответственности. Для индивидуальной и коллективной ответственности предусмотрены различные списки. Но оба они закреплены в постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 года.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора

Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением. Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность. А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора.

Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ. Там есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности.

Последствия нанесения ущерба

Перед тем как потребовать от работника компенсацию ущерба в полном размере, работодатель должен установить размер ущерба и дать работнику месяц для его добровольного возмещения. Если работник в течение этого срока не уплатил нужную сумму, то принудительное взыскание суммы, превышающей среднемесячный заработок работника, может происходить только в судебном порядке.

У работника есть шанс избежать уплаты компенсации, если он докажет свою невиновность. Также работник может по договоренности с работодателем выплачивать компенсацию в рассрочку. Для этого нужно, чтобы работник оформил свое обязательство в письменном виде, где указал бы сроки выплаты. А вот если работник не будет следовать графику выплат, то задолженность можно будет взыскать в судебном порядке.

Увольнение материально ответственного лица

Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб. Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба.

В трудовом законодательстве закреплен принцип, по которому материальная ответственность никак не зависит от привлечения работника к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Так что если работника посадят за кражу, он должен будет гасить долг перед работодателем.

Сотрудник, который во время исполнения своих трудовых обязанностей работает с материальными ценностями, может быть привлечен к материальной ответственности за их порчу или утрату. Но чтобы такой сотрудник возместил ущерб полностью, с ним должно быть подписано специальное соглашение. Однако договор о полной материальной ответственности можно подписать не с каждым – занимаемая работником должность или выполняемая работа должны входить в соответствующий перечень, утвержденный Минтрудом.

Инженер может быть материально ответственным лицом

Согласно трудовому законодательству быть ответственными за доверенное имущество и ценности работодателя могут как отдельные работники, так и целые коллективы (например, бригада строителей).

На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Если первое, то получается, что на вас вешают ответственность за чужие кривые/шаловливые, или, не дай бог, загребущие руки. То есть если кто-то из сотрудников что-то сломал, или там, стырил — стоимость ущерба будете компенсировать вы. Это нормально, если вы заведуете складом, т.к. содержимым склада никто в общем-то пользоваться не должен без бумажки о том, что ему со склада что-то выдано. Но нести материальную ответственность за технику, которой пользуются другие люди — абсурд.

Материальная ответственность программиста?

Лингвистика в широком смысле слова (познание языка и передача результатов этого познания другим людям) подразделяется на научную (то есть предполагающую построение лингвистических теорий) и практическую. Чаще всего лингвистикой называют именно научную лингвистику.
Там в Приложении 1 приведён перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Можем ли мы на основании этого заключить законный договор о материальной ответственности с главным инженером, как непосредственным руководителем стройгруппы, чтобы он нес мат. ответственность за сохранность стройматериалов? Если да, то отпускать со склада стройматериалы мы должны непосредственно главному инженеру или можно его подчиненным?Полная материальная ответственность сотрудника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Следует отметить, что отдельный член коллектива вправе доказать свою невиновность и снять с себя любую ответственность. А меру (степень) вины и размеры компенсационных выплат в пользу работодателя для каждого работника, относящегося к коллективу, несущему ответственность за ценности, определяют согласно судебному решению.

Я нахожусь на должности начальника отдела. В трудовом договоре прописан начальник отдела и ни чего больше. Но, в свое время, в устном приказном порядке начальник заставил подписать договор материальной ответственности по следующим вакантным должностям (а так же выполнять их обязанности, две из которых не относятся к моему отделу): зав.столовой по спец. Контингенту, завстоловой по личному составу, инженер-сметчик, заведующий подсобным хозяйством и старший инспектор. В итоге мне выставляют недостачу. Я платить отказываюсь, а мне показывают договор мат. ответственности. Правомерен ли договор мат. ответсвенноти, который подписала я.

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.

У нас в организации есть подразделение «Стройгруппа», к которому относится должность маляр и штукатур, подразделение занимается текущими ремонтами зданий и сооружений. Стройгруппа относится к техническому отделу, руководителем которого является главный инженер. Стройгруппе отпускаются стройматериалы, но материальную ответственность на себя за них никто не хочет брать. Действительно, в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности нет должностей маляр и штукатур, а также работ, которыми они занимаются.

Материальная ответственность инженера

В задачи главного инженера входит реализация мероприятий по увеличению производительности и повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции. К подготовке специалиста такого уровня предъявляются жесткие требования. Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.* Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны.

Лицо материально-ответственное – работник компании (организации, фирмы и других субъектов деятельности), который несет материальную ответственность за вверенные ему подотчетные ценности.

Скажите, моя должность ведущий инженер. Я рядовой сотрудник отдела и моя должность самая низкая в отделе. Я не работаю с материальным ценностями. Могут ли заставить меня подписать договор о материальной ответственности, при том, что в моей должностной инструкции это не прописано. Начальство хочет закрепить за мной автотранспорт, с которым я не работаю и не сопрекасабсь в работе.

Иногда ответственность возлагается и на сменщика (с ним заключается отдельный договор, оговаривающий степень этой ответственности).
Например, у нас всегда приносят бумажку с указанием, что «пользователю ХХХ под мат. ответственность передано оборудование (список), изъято (список)». Таким образом каждый сам ответственен за свое оборудование.

На практике, такой Дог. заключается с кем-то из подчинённых Главного инженера (в зависимости от структуры предприятия). Главные инженеры стараются избегать заключения Дог. о Мат. Отв. лично на себя.

И да, вы всегда должны держать у себя (в идеале — дома) бумажки, с помощью которых вы можете составить список оборудования, ответстсвеннось за которое лежит на вас или работниках.

Полное возмещение убытков налагается строго в соответствии с положениями трудового и федерального законодательства, а также локальных нормативных документов (договоров), действующих в организации или на предприятии.

Речь идет о материально ответственных лицах. Специфика регулирования их труда установлена нормами трудового законодательства. В настоящей статье рассмотрим такие вопросы: кто относится к материально ответственным лицам?
Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия.

Читать еще:  Административная ответственность за неисполнение предписания

Лицо материально-ответственное – сотрудник, которому по характеру трудовых обязанностей вверены материальные ценности предприятия (службы, отдела). Также на такое лицо возложены соответствующие функции посредством оформления специального документа — договора или постановления.

Главбух советует: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Это подошло бы как компромиссный вариант, но пока рассматривается вопрос по подписании мной договора материальной ответственности.

Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2012-10-29 08:40:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Договор о материальной ответственности салон красоты — Договор о материальной ответственности салон красоты.

По большому счету, вы можете брать под свою мат. ответственность хоть все, а после — раздавать это под ответственность пользователям. Но таким образом вы будете промежуточным звеном, и «напямую» с пользователя организация может ничего не требовать. Так что лучше договориться на тему того, что вы будете лишь «курьером», и с пользователем будет «по бумажке» контачить непосредствнно организация.

В древности наука о языке («грамматика») изучала лишь родной язык ученого, но не чужие языки; только престижные языки духовной культуры, а живой разговорный язык народа (и уж тем более неграмотных бесписьменных народностей) не изучался.

По общему правилу сотрудники отвечают за причиненный вред работодателю в размере своего среднего заработка. Но есть особая категория работников, зона ответственности которых не ограничивается средним заработком.

Перечень должностей материально ответственных лиц

Второй бастион — начальник управления, подписавший приказ — это тоже человек, который может пересмотреть приказ свой же — это не панацея.Каждый человек каждый день входит в договорные отношения. Многие из них так и останутся устными договоренностями, но некоторые требуют бумажного подтверждения. Для этих случаев необходимо заключить договор — документ, отражающий смысл отношений между 2-мя и более лицами и завизированный всеми сторонами.3.5.

По тому, как изложили Вы в тексте вопроса — неправомерен. Занимаемая Вами должность — не входит в соответствующие списки (Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г.

Передача материалов в подразделения может происходить без указания цели их расходования (на момент отпуска со склада неизвестно наименование заказа (изделия, продукции), для изготовления которого отпускаются материалы либо наименование затрат).

Если работодатель решает, какому типу ответственности отдать предпочтение при заключении соответствующего договора, он должен обратиться к списку должностей и работ, на которые распространяется индивидуальный или коллективный тип ответственности.

Может ли инженер быть материально ответственным лицом

Здравствуйте, я работаю в институте РАН на должности инженера по эксплуатации вентсистем и санитарно-технического оборудования в отделе эксплуатации зданий и сооружений. Бухгалтерия хочет, чтобы инженеры нашего отдела подписали Договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности с Работодателем. В Приложении №1 Постановления Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 г. наших должностей как материально ответственных лиц нет. Мы данный договор категорически отказываемся подписывать как нематериально ответственные люди: отношения к финансам не имеем, строительством, продажей не занимаемся, работниками склада не являемся. Только занимаемся эксплуатацией и ремонтом вверенного оборудования и систем здания. Официально оборудования и системы здания лично нам по акту не передавалось. Прошу письменно ответить на вышеуказанный адрес электронной почты: 1. На каком основании бухгалтерия нам дала подписать Договоры о полной материальной ответственности? 2. Если мы отказываемся подписывать такие договоры, какие санкции к нам могут применить со стороны Работодателя? 3. Правомочно ли подписывать данные договоры нематериально ответственными лицами. (ст. 241 ТК РФ регламентирует нашу материальную ответственность.) 4. Или мы неправы?»

Краткое содержание

  • Может ли инженер — программист быть материально ответственным лицом.
  • Материальная ответственность
  • Материальная ответственность подрядчика
  • Понятие материальной ответственности
  • Материальная ответственность главбуха
  • Материальный ответственный

1. Может ли инженер — программист быть материально ответственным лицом.

1.1. нет не может, так как не входит в перечень таковых

2. День добрый работаю инженер програмистом., принуждают подписать договор полной. Материальной ответственности, утверждая что я обслуживают технику работодателя, хотя в перечне профессии и работ моей должности нет.

2.1. Здравствуйте.
Есть действующее Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Там в Приложении 1 приведён перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Скорее всего, при Вашей должности не предусмотрена для работодателя возможность заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Не подписывайте никакие документы по этому вопросу, вот и всё.

3. Скажите, моя должность ведущий инженер. Я рядовой сотрудник отдела и моя должность самая низкая в отделе. Я не работаю с материальным ценностями. Могут ли заставить меня подписать договор о материальной ответственности, при том, что в моей должностной инструкции это не прописано. Начальство хочет закрепить за мной автотранспорт, с которым я не работаю и не сопрекасабсь в работе.

3.1. Здравствуйте.
Есть действующее Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Там в Приложении 1 приведён перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Скорее всего, при Вашей должности не предусмотрена для работодателя возможность заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Не подписывайте никакие документы по этому вопросу, вот и всё.

4. Работаю инженером-программистом. При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.

4.1. Только при условии, если с Вами подписан договор о материальной ответственности.
Статья 244 Трудового кодекса РФ.
ЗА ТМЦ, которые Вам по акту приема-передачи не переданы, Вы матер. Ответственности не несете.

5. Был материально ответственным — механиком, назначен Главным инженером, сохраняется ли мат. ответственность.

5.1. Вам должны были довести Ваши должностные обязанности под подпись. Там и посмотрите. Но, в связи со сменой должности должны изменится и Ваши должностные обязанности.

6. Работаю инженером ПТО. Являюсь материально-ответственным лицом. Руководство включило меня в круг подписантов оборотно-сальдовой ведомости. Правомерно ли это и в каком объеме я буду нести ответственность?

6.1. Здравствуйте, Андрей!

Оборотно-сальдовая ведомость — это документ бухгалтерской отчётности предприятия, который содержит информацию о движении финансовых средств на счетах предприятия, а также остатках на них на начала и конец определенного периода. Не совсем понятно, в какой связи вы её подписываете. Ваша подпись подтверждает факт Вашего ознакомления с содержанием ОСВ? Составляет её бухгалтерия, формирует, скорее всего, с помощью программы 1 С. Поинтересуйтесь, с какой целью Вас включили в круг подписантов. Странный подход.

7. Коллега на работе постоянно на меня орет. Я инженер, материально ответственное лицо, она-нет, невозможно спросить, почему не выполняются мои требования по учету материалов. В последнем разговоре, я сказала, что включу телефон на запись, она перестала орать. Но она позвонила знакомому в полиции и сказала, что если я еще раз включу запись разговора, то она напишет на меня заявление, т.к это не законно. Но я ее предупредила, или нужно было ее согласие на запись разговора?

7.1. Данный конфликт должен решаться через Вашего руководителя, запись вы можете включать, просто не сообщайте об этом коллеге и еще, важный момент, обращайтесь к должностной инструкции, там все зафиксировано, кто и что должен делать на рабочем месте (права и обязанности сотрудника).

8. Работаю в государственной компании Газпром, в северном регионе. Работаю 3 месяца инженером. Родом из центральной России и по семейным обстоятельствам нужно вернуться на родину. Написал заявление на увольнение, а начальник управления не подписывает, говорит работай. Я материально ответственное лицо и подотчет мой никто говорит принимать не будет! Подскажите пожалуйста как грамотно уволиться! Чувствую себя рабом каким-то.

8.1. Здравствуйте!
Ваша обязанность по Трудовому кодексу просто уведомить за 2 недели о своем увольнении. И не важно, что директор не подписывает — направьте заявл. Об. ув. почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

8.2. Антон, здравствуйте!
Вас обязаны уволить через 2 недели. Заявление прямиком несите в приемную и зарегистрируйте. Копию зарегистрированного заявления снимите. Напишите заявление с просьбой назначить лицо и время, кому и когда передавать все. Копию тоже снимите данного заявления. Если не шевелятся по приемке от Вас подотчетов, сами в бухгалтерию подойдите и скажите давайте сверимся и подпишите документ. 1 экз. себе оставьте. Не уволят, обращайтесь в прокуратуру.

8.3. Если не подписывает направляйте почтой заказным с уведомление, даже можете телеграммой направить, главное письменно уведомить. Отсчет двухнедельного срока начнет исчисляться на следующий день с момента получения работодателем заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Читать еще:  Если арестованы счета предприятия как получить зарплату

8.4. Антон. Добрый вечер. Директор говорит одно, трудовой кодекс говорит, что человек имеет право подать заявление об увольнении и отработать две недели. Главное его зарегистрировать. Действуйте по закону. Получив заявление директору ничего не останется как решить в Вашим подотчетом.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

8.5. Доброго вам времени суток. Если вам не подписывают заявление, направляйте заказным письмом с уведомлением. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Главный инженер материально ответственное лицо или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Главный инженер материально ответственное лицо или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сотрудника отдела кадров заставили подписать договор о полной индивидуальной ответственности в связи с тем, что на него возложены функции по хранению трудовых книжек. Насколько правомерны такие действия со стороны работодателя и какими могут быть последствия заключения договора для этого работника?

В ведении начальников цехов находится все оборудование цеха, и они подписывают разовые документы по его принятию в эксплуатацию (форма ОС-1).

Материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб несут все работники (ч. 1 ст. 238 ТК РФ). С этой точки зрения все должности являются материально ответственными.

назначение материально ответственных лиц в организации

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечивает своевременное составление технической документации на эти работы.Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором.
Человек, который хочет занять должность главного инженера, должен иметь высшее профильное техническое образование. Стаж работы в аналогичной области должен составлять не менее пяти лет. Принять его на работу, как и уволить, может только генеральный директор соответствующим приказом. Технические службы и специалисты контролируются непосредственно главным инженером.

Поэтому лучше не принимать его на работу, связанную с непосредственным обслуживанием денежных и материальных ценностей Полная материальная ответственность может возлагаться на лиц, которым на основании специального письменного договора (приложение 1) либо по разовому документу переданы денежные средства, документы (ценные бумаги, бланки строгой отчетности и т.

Он необходим в ситуациях, когда определить точного виновного невозможно. Например, на складе пропал груз, и выяснить, кто именно из работников его вынес, невозможно. В этом случае отвечать будет лицо, прописанное в приказе.

В обязанности таких сотрудников могут входить периодическая проверка наличия вверенных им объектов, участие в инвентаризации (при проверке наличия соответствующих материальных ценностей) и т.п.

Назначение материально-ответственных лиц

Заключить такие договоры можно не со всеми. О перечне профессий материально ответственных лиц и должностей таких работников расскажем в этом материале.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Именно их администрация очень хотела бы сделать материально ответственными за технику, приборы и реактивы. Первый совет — внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать. Если среди них есть договор о полной материальной ответственности — отказывайтесь подписывать, ссылаясь на вышеуказанные нормативные акты.

Кто является материально-ответственным лицом: список МОЛ по ТК РФ

Примечание: Договор о полной материальной ответственности защищает организацию –работодателя только при недостаче вверенных ценностей. Предположить, что может возникнуть недостач здания или трансформаторной будки весьма сложно в принципе.

Любой руководитель своего подразделения является материально-ответственным лицом за все мат. ценности своего подразделения… По должности… И это непременно должно быть прописано в должностной инструкции.

Под материальной ответственностью понимается обязанность работника возместить в установленном законом порядке и размере прямой действительный ущерб, причиненный по его вине работодателю, с которым он состоит в трудовых отношениях. Случаи, в которых ущерб должен быть возмещен полностью, предусмотрены ст. 243 ТК РФ.

Этот перечень установлен законодателем. Лаборант с заработной платой в 30 тысяч рублей при уничтожении лабораторного оборудования на сумму 50 тысяч рублей будет возмещать уже 50 тысяч рублей.

Согласно Перечню работ работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Этот вид ответственности строго регламентирован законом. И возложить ее на кого угодно работодатель права не имеет. Выясним, кто может быть материально ответственным и как это закрепить.

Как видно из приведенных примеров, многие работодатели допускают расширительное толкование норм трудового законодательства. Заключая договоры о полной материальной ответственности, они пытаются «подстелить соломки» и там, где это необходимо, и там, где не надо. Оправдывает ли поставленная цель — взыскать с любого работника любой нанесенный им ущерб — используемые работодателями средства?

В остальных случаях сотрудник может принять на себя такую обязанность только по личной инициативе, принудительного возложения быть не может. Свое согласие он выражает, подписывая договор о полной индивидуальной МО.

Водителю такси при оформлении на работу вверили служебный автомобиль, передав его по акту приема-передачи. При этом с работником заключили договор о полной материальной ответственности.

Надо сказать, все работающие отвечают за порчу, утрату собственности организации в рамках среднемесячной зарплаты, такая ответственность является частичной. Средняя зарплата вычисляется исходя из оплаты труда за предыдущие 12 месяцев.

Третий список также указывает на перечень работ, выполняя которые коллектив несёт ответственность за доверенные ценности или имущество работодателей.

Подробности в материалах Системы Кадры: Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден .

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Данный конфликт должен решаться через Вашего руководителя, запись вы можете включать, просто не сообщайте об этом коллеге и еще, важный момент, обращайтесь к должностной инструкции, там все зафиксировано, кто и что должен делать на рабочем месте (права и обязанности сотрудника).

Кого можно назначить материально ответственным лицом

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Предмет бухгалтерского учета. Особенности бухгалтерского учета: имущество организации и его источники.

Так, для того чтобы на работника можно было наложить полную ответственность, он должен являться совершеннолетним. Также он должен числиться в штате.

Образец приказа о назначении материально ответственных лиц

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Для этого нужно знать ваши должностные обязанности и трудовой договор. Возможно эти документы содержат обязанности по доставке и сопровождению грузов?

В самостоятельно разработанных инвентаризационных формах организация может либо также предусмотреть расписку в самом документе, либо оформлять ее как отдельный документ.

Я работала помощником начальника по кадровым вопросам, и являлась МОЛ. Когда мне нужно было уволиться с предприятия, заявление мне начальник не подписывал до тех пор, пока главный бухгалтер с ответственными сотрудниками не провели полную инвентаризацию имущества, за которое я отвечала.

Перечень материально-ответственных должностей

Например, материально ответственное лицо на складе — это не только заведующий (по должности), но и приемщик (по виду работы). Сферы его ответственности должны быть прописаны не только в трудовом контракте, но и в должностной инструкции.

Я являюсь главной медсестрой ,у меня есть сестры -хозяйки,старшая медицинская сестра и заместитель директора по медицинской части.Являемся ли мы все МОЛ? И какая МО должна лежать на каждом из нас?

За все школьное имущество отвечают завхоз и директор, их дело — законными способами обеспечивать сохранность школьного имущества. И разумеется, при любой попытке взыскать с вас полную стоимость испорченного имущества смело идите в суд. До сих пор не было случаев, когда суд вынес бы решение о полной материальной ответственности педагога.

Договор разрешено подписывать с трудящимися на должностях или занятых работами, указанными в Постановлении Министерства труда и соцразвития от 31.12.2002 № 85.

Приказ о назначении материально ответственного лица в школе образец

Не переживайте. Работодатель не имеет права уволить Вас пока вы не передадите все товаро- материальные ценности по акту приема передачи и утверждения его руководителем.

Советую Вам запастись доказательствами, что завершить процесс передачи материальных ценностей произошел не по Вашей вине. Напишите докладные, указав в них причины невозможности выполнения процесса приема передачи материальных ценностей.

Для выполнения своих непосредственных обязанностей главному инженеру дозволено получать информацию от любых служб предприятия.

Если не подписывает направляйте почтой заказным с уведомление, даже можете телеграммой направить, главное письменно уведомить. Отсчет двухнедельного срока начнет исчисляться на следующий день с момента получения работодателем заявления.

Ответственность материально ответственного лица за основные средства

То же самое — перед началом использования учителем любого школьного имущества. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба вы можете обжаловать его действия в суде. Я работаю директором школы. Муж работает охранником в этой же школе. Материально-ответственным лииом не является.

Замдиректора, главный бухгалтер назначаются ответственными, если этого не произойдет, они несут такую же ответственность, как и прочие сотрудники предприятия. Для этого достаточно такое условие включить в трудовой договор.

Руководитель является материально ответственным лицом. Это значит, что его МО полная, и в случае причинения ущерба компании он компенсирует его в полном объеме. У него есть месяц, чтобы выполнить требование добровольно. Далее взыскание происходит в судебном порядке. То же самое касается любого другого МОЛ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector